Godkänn kakor
Vi använder oss av kakor (cookies) för att vår webbplats ska fungera bra för dig. De används även för webbanalys i syfte att hjälpa oss att förbättra våra tjänster.
Så använder vi cookies
VIF-andan
Värmdö IF är en förening som ska förknippas med god stil, gott uppförande och bra kamratskap.
Inom Värmdö IF visar vi respekt mot andra. Framgång kan nås på många olika sätt och därför ska vi vara ödmjuka mot varandra. Vi strävar efter att agera konsekvent och rättvist och vi står för det vi har bestämt. Detta är grundläggande värderingar för oss inom Värmdö IF. Att förstå och dela våra gemensamma värderingar är en förutsättning för att nå insikt i begrepp som laganda, regler och rent spel. Det kallar vi för VIF-andan.
All verksamhet som bedrivs ska genomsyras av Värmdö IF:s policy och VIF-andan. Därför är det avgörande att varje ledare, tränare och vuxen genom sin kunskap och sitt omdöme bidrar och vägleder våra verksamma ungdomar inom detta område. Förutom ökad trygghet bidrar detta till bättre resultat både för laget och för den enskilde spelaren/utövaren.
Trivselregler
gäller alla; ledare, föräldrar, spelare/utövare, anställda och styrelseledamöter,
Vi bidrar alla till glädje och utveckling, öppenhet och omtänksamhet i en trygg miljö
genom att:
Kränkande behandling
gäller alla; ledare, tränare, anställda, styrelseledamöter, föräldrar och spelare/utövare.
– mobbing, sexuella trakasserier, övergrepp och andra kränkningar
Övergrepp och trakasserier i alla dess former är oacceptabelt och oförenligt med föreningens värderingar. Precis som Riksidrottsförbundet skriver i sin policy anser vi att alla barn och ungdomar har rätt att idrotta och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Vår målsättning är att förhindra att någon form av kränkning sker, samt att arbeta aktivt för att uppnå detta. Policyn är till för att skapa en trygg miljö och för att se till att övergrepp inte förekommer inom Värmdö IF.
Policyn omfattar alla föreningsmedlemmars och anställdas agerande vid förekomst av kränkande handlingar mot aktiva i föreningen. Målet är att medlemmar ska känna förtroende för styrelse, anställda och ledare och våga berätta om eventuella trakasserier, kränkningar eller andra problem.
Styrelse, anställda, ledare och föräldrar i Värmdö IF har ett gemensamt ansvar för att uppmärksamma eventuella förekomster av kränkande behandling samt att säkra att åtgärder vidtas.
Vi alla motverkar att det händer genom att veta att:
Värmdö IF - en trygg miljö
En del av Värmdö IF värdegrund innehåller en Uppförandekod som vi vill ska genomsyra hela föreningen oavsett vilken roll du har; från spelare/utövare till alla unga och vuxna ledare, föräldrar, anställda eller styrelserepresentanter.
Om man ser att uppförandekoden inte följs ska man agera och ta hjälp om det behövs. Föräldrar och ledare har ett vuxet ansvar att agera direkt när något olämpligt händer eller sägs. Antingen direkt till den det berör, om det passar. Om inte detta är lämpligt eller känns bra bör man meddela en föreningsrepresentant. Det kan vara ledare, anställd eller styrelserepresentant.
Alkohol och drogpolicy
gäller alla; ledare, tränare, anställda, styrelseledamöter, föräldrar och spelare/utövare.
Värmdö IF jobbar för att motverka användande av alkohol och andra droger. Samhällets lagar och regler för alkohol och droger skall efterföljas.
Vi bidrar alla till en alkohol- och drogfri miljö genom att veta att:
Tobakspolicy
gäller alla; ledare, tränare, anställda, styrelseledamöter, föräldrar och spelare/utövare.
Värmdö IF jobbar för en tobaksfri miljö där ingen ska utsättas för det obehag och de hälsorisker passiv rökning eller nikotin i andra former medför. Detta gäller alla former av tobak (bl a cigaretter, piptobak, snus).
Vi bidrar alla till en rökfri miljö genom att
Kontaktpersoner för värdegrundsfrågor:
Anna Anderman - Ordförande
Niklas Mattsson - Kanslichef
BRIS, Barnens rätt i samhället
Telefonnummer: 116 16
Stödlinje för ledare och tränare, 077- 44 000 42
Vi använder oss av kakor (cookies) för att vår webbplats ska fungera bra för dig. De används även för webbanalys i syfte att hjälpa oss att förbättra våra tjänster.
Så använder vi cookies