Sveriges Fritids- och Kulturchefsförening

 

SFK Academy

SFK Academy är ett utbildningsprogram för att rusta ledare verksamma inom kultur- och fritidsområdet i Sverige. Tillsammans med Public Partner har vi tagit fram ett skräddarsytt utbildningsprogram för dig som vill utveckla både dig själv och din organisation. Är du ambitiös, vill ta större chefsansvar och känna dig trygg i din ledarroll? Då är den här utbildningen för dig. Få verktyg för att hantera nya utmaningar och bidra till kulturens och fritidens utveckling i Sverige. En central del av utbildningsprogrammet är deltagarnas utvecklingsarbete som sker i hemkommunen.

Efter att ha genomgått programmet kommer deltagarna ha:

  • Ökad kunskap och förståelse för den konstitutionella grunden som förutsättning för att bedriva sitt chefsuppdrag
  • Ökad kunskap om chefs- och ledarskap generellt och specifikt avseende att vara chef i kultur- och fritidsområdet
  • Ökad kunskap om vikten av diversifiering i utvecklingsarbete

  • Erhållit ett kvalitetssäkrat och erkänt utbildningsprogram och grundkompetens som på sikt kan leda till att bli “Certifierad kultur- och fritidschef”

  • En påfylld verktygslåda med metoder och modeller som kan tillämpas i chefsvardagen

Introduktionsträff

Fredag 12 december, kl 13–15

Digital

Syfte

  • Ramsätta programmet, förberedelser inför och att starta upp programmet.

Innehåll

  • Utbildningens bärande delar (upplevelsebaserat, lärgrupper, teorier)
  • Introduktion: lärgrupper
  • Introduktion: leadership Pipeline
  • Hemuppgift för mellanperioden
  • Introduktion: modul 1

Modul 1: Kultur- och fritid (del av en helhet)

20–21 januari, kl 12–12

Plats: Hornsgatan 1, 118 46 Stockholm

Syfte

  • Att öka förståelsen för och bli framgångsrik i de möjligheter och begränsningar som en chefsroll inom kultur- och fritidsområdet innebär i en politiskt styrd organisation.

Innehåll

  • Grupper och gruppers utveckling
  • Externt inspel: ”I huvudet på KSO”
  • AB kommunen (konstitutionell grund)
  • Hur ser deltagarens sammanhang ut?
  • Olika logiker som styr och påverkar chefens uppdrag.
  • Teoretiska inspel utifrån grupper och ledarskap i den offentliga sektorn (Leadership pipeline m.m.)
  • Jag och mitt förändringsinitiativ under utbildningen
  • Hemuppgift under mellanperioden

Modul 2: Ledarskap i kultur- och fritidssektorn

3–4 mars, kl 12–12

Plats: Hornsgatan 1, 118 46 Stockholm

Syfte

  • Öka förståelsen för deltagarnas egna ledarförmåga och utvecklingsbehov. Genom olika verktyg och metoder utvecklas i ledarrollen och skapa förutsättningar för att veta hur deltagaren på ett bättre sätt ska kunna ta plats i den kommunala organisationen med kultur- och fritidsperspektiven.

Innehåll

  • Fördjupning kring ledarskap
  • Metoder och teorier kring ledningsgrupp och ledningsgruppen som verktyg för att bedriva utvecklingsarbete
  • Erfarenhetsutbyte och tekniker för kollegial coachning
  • Tips och tricks: ”Så här lyckas du i nämnden”
  • Externt inspel: ”I huvudet på en erkänt duktig chef”
  • Hemuppgift för mellanperioden

Modul 3: Att leda i samverkan och att leda samverkan

14–15 april, kl 12–12

Plats: Hornsgatan 1, 118 46 Stockholm

Syfte

  • Öka förståelsen för vikten av att utveckla förmågan att samarbeta, vad som krävs för att leda samverkan samt att inse vilka möjligheter samverkan erbjuder chefer inom kultur- och fritidsområdet.

Innehåll

  • Samverkansteorier
  • Praktiska verktyg och metoder för att bedriva samverkan
  • Modeller och teorier för mellan-organisatorisk samverkan
  • Hinder och fallgropar för en effektiv samverkan
  • Avslut och utvärdering av lärgrupper
  • Avslut och utvärdering av programmet som helhet

Mellanperioderna

Syfte

  • Att bibehålla och fördjupa lärprocesser, främja erfarenhetsutbyte och skapa värdeskapande nätverk.

Innehåll

  • Kollegial coachning
  • Undersökningar kring deltagarens egna sammanhang och erfarenhetsutbyte kring detta
  • Sådant som lärgrupperna själva kommer överens om

Utbildningsansvariga

Bilder i rad
Porträtt av utbildningsansvarig Fredrik Nornvall

Fredrik Nornvall

Porträtt av utbildningsansvarig Patrik Lindström

Patrik Lindström

Fredrik Nornvall och Patrik Lindström har en lång och gedigen erfarenhet såväl inom kultur- och fritidsområdet som att bedriva utbildning av chefer, ledningsgruppsutveckling och som managementkonsulter.

Information

Kursstart: 12 december 2025

Antal platser: 8–15 st

Pris

  • Medlem: 50 000 kr (exkl. moms)
  • Ej medlem: 65 000 kr (exkl. moms)
Levererat av Gratis lagsida, medlemsregister och faktureringssystem till föreningen
Kaka

Godkänn kakor

Vi använder oss av kakor (cookies) för att vår webbplats ska fungera bra för dig. De används även för webbanalys i syfte att hjälpa oss att förbättra våra tjänster.
Så använder vi cookies