Från förbundet.

Kära Boulesverige

Det här är en viktig text. Vi hoppas att så många av våra medlemmar som möjligt – helst alla – läser den och vi är därför tacksamma om ni tipsar andra i er närhet om att göra det.

Kommunikation är en konst. En långt ifrån enkel sådan. Den blir dessutom svårare och svårare i takt med att antalet kommunikationsmedel och -forum ökar. Det medför utmaningar för alla samhällsaktörer; för myndigheter, massmedier och politiska partier såväl som för intresse- och idrottsorganisationer. Sociala medier kan fungera som en tillgång i sammanhanget men också vara ett bekymmer. Där verkar gränserna mellan klagomål och rena elakheter, mellan kritik och förtal, alltför ofta framstå som otydliga – så att de alltför ofta överskrids. Och det smittar av sig också till andra kommunikationsformer. När det händer kan problemet med kommunikation i allmänhet och sociala medier i synnerhet växa till en ren olägenhet. Där har vi i Boulesverige dessvärre hamnat nu.

Vid upprepade tillfällen har vi den senaste tiden sett och hört talas om kommunikation som svartmålar våra anställda och förtroendevalda, som via både insinuationer och rena personpåhopp falskeligen anklagar dem för att missköta sina uppdrag och/eller missbruka sina positioner. När flera personer, som en följd av sådana skriverier, seriöst överväger att lämna sina uppdrag och avsluta sina anställningar har det gått för långt. Alldeles för långt. Gränsen för vad vi kan och bör acceptera har passerats med råge.

Vi i styrelsen har som arbetsgivare ett ansvar och en skyldighet att skydda våra anställda och vi tvekar inte att gå så långt som till att vidta rättsliga åtgärder om det är vad som krävs för att uppfylla den skyldigheten. Att starta sådana processer är naturligtvis ingenting vi önskar – att hantera den här olägenheten kostar redan tid och engagemang som vår personal och vi i styrelsen hade kunnat använda till betydligt bättre, roligare, mer intressanta och fruktbara uppgifter.

Som om det inte vore illa nog att enskilda personer skadas allvarligt av sådant här beteende, som i den situation vi just nu är utsatta för inte bara äger rum i sociala medier utan också i andra forum – som samtal, mejl, andra skrivelser – och påminner starkt om trakasserier, drabbas alltså också förbundets verksamhet. Utöver tids- och energiförlusterna riskerar det att underminera förbundets förtroende och därmed göra att vi går miste om samarbetsmöjligheter och lider såväl ekonomisk som ideell skada.

Inte bara förbundsstyrelsen bär ansvaret för vårt diskussions- och arbetsklimat. Det gör hela Boulesverige. Ingen kan förväntas se och höra allt som uttrycks i alla forum. Men alla kan säga ifrån när de väl hör eller ser sådant som är på eller över gränsen för vad som är okej. Och nu vädjar vi till er att göra det.

Markera när ni ser eller hör tvivelaktigheter, dumheter och påhopp! Fråga när ni blir fundersamma över sanningshalten eller upplever otydligheter! Det går utmärkt att kontakta både förbundsstyrelsen och vår personal – så länge man gör det på ett respektfullt sätt, med vanligt hyfs. Sakliga och konstruktiva dialoger stärker oss, desinformation gör det inte.

Tack för att ni förstår att det är VI – alla – som är Bouleförbundet och för att ni både bidrar till och står upp för en trygg miljö med ett schysst samtalsklimat, där vi visar varandra hänsyn och respekt! Där våra anställda och alla vi andra, utan att plågas av osanningar och onödiga konflikter, kan utföra allt det viktiga arbete som görs för svensk boule.

Med hopp om förbättring
Förbundsstyrelsen