Dela nyhet
Att vara ledare i IBK Alingsås
7 dec 2020 0 kommentarer
Söndag idag, och söndagar är ju den dagen som du vet då vi hyllar våra superföreningsmänniskor i föreningen lite extra.
En stor kategori utav våra superföreningsmänniskor är förstås alla våra ledare i föreningen. I vår förening så har vi ungefär 60st härliga ledare för våra olika lag, där Linda på bilden är en utav dessa!
Men hur blir man egentligen ledare i en förening, och hur skall man vara?
Precis som alla spelare i föreningen är helt unika, så är förstås alla våra ledare helt unika och tar sig an sina roller på olika sätt.
Och det är bra, riktigt riktigt bra!
Vissa utav oss har sin största styrka i tekniska innebandykunskaper, andra i vardagspsykologi med förmågan att bry sig om och omfamna sina spelare, någon annan skapar trygghet genom ordning och struktur, någon annan har förmågan att kommunicera, och mycket mer.
Att vara ledare hos oss handlar inte om att passa in i en speciell mall, utan att vilja växa tillsammans med föreningen och sin grupp.
Att vara ledare handlar om att ha modet att engagera sig, vilja ge av sin tid och sitt engagemang, och att våga lita på att den tid och engagemang man ger också ger minst lika mycket tillbaka.
Att vara ledare för barn, ungdomar eller vuxna skiljer sig förstås en smula, men grunderna förblir faktiskt de samma. Och även om vi lätt fastnar i gamla mönster om att i frustration rita streck på taktiktavlor i hopp om förändring, så pekar modern forskning snarare mot att en miljö där man känner sig trygg och vågar göra fel är det som skapar de bästa utvecklingskurvorna.
Ett bra angreppssätt kan ibland vara att byta namn på ordet idrottspsykologi, och istället kalla det vardagspsykologi, då blir det för många enklare att förstå detta med att skapa en bra utvecklingsmiljö.
Det är nämligen inte märkvärdigare än att lyckas få sina spelare att tycka att träningar och matcher är roliga, att våga leka fram utveckling, men inte minst att skapa en miljö där man som spelare känner att man faktiskt betyder något och det inte gör något om det råkar bli fel ibland.
Det klimatet skapar man som ledare genom att tänka på hur man själv agerar, vad man säger och gör, tillsammans med hur man lär lagkamraterna att agera, säga och göra gentemot varandra.
Många gånger kan det vara så enkelt som att rufsa någon i håret, och säga: - Det där gjorde du riktigt riktigt bra, vad glad jag blir, prova gärna att göra det igen!
Den ledargrupp lyckas med detta, de når ofta fantastiska resultat.
Bra att veta:
Hos oss kräver vi inte att våra ledare skall vara perfekta, eller att i alla stunder göra allting rätt. Ledarskap är ju mer komplicerat än så.
Däremot vill vi att våra ledare successivt ökar sin kompetens med ambitionen om att göra rätt, då kommer det nämligen bli mindre och mindre fel.
Avslutar med att citera ett tips från en av Sveriges absolut bästa idrottstränare:
- Hitta din styrka
- Delegera dina svagheter
- Ha tålamod
__________
Nästa vecka skall vi berätta mer om att vara en helt vanlig idrottsförälder, och hur vår värdegrund i IBK Alingsås påverkar dig som förälder för våra spelare
Foto: Peter Ålleving